人力资源部    魏卓
    众所周知，当老板不容易，风险大，但想做一名好员工也很不容易。很多人会觉得只要遵守规章制度，好好干活就可以了，可是我认为这只是狭义上的好员工，也可以说是这只算是一个合格的员工，并不能算是好员工。当今社会，市场竞争日益激烈，企业的竞争也逐步白热化。而企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源，企业员工的优秀与否，已经成为企业生存与发展的决定因素，在很大程度上影响着企业的成败，这就对企业员工提出了高的要求，同时给企业的好员工、优秀员工们创造了一个发展的机遇。那么如何成为企业的一名好员工？
一、认同
    首先，成为一名企业的员工，就要先认同该企业的企业文化，要认同它的核心理念、适应它的企业文化。而当你认同了企业的核心理念和文化，你就应该自觉地遵守企业的纪律，因为纪律是企业文化的核心。
二、付出
    作为一好个员工，必须懂得付出，每天的工作，每件工作都要比期待的多付出一点，天长日久地坚持下去，而不是心血来潮，每天都多付出一点看似容易，实际做起来并不容易。
三、自主自发
    所谓自主自发，就是主动地完成任务。卡耐基说过：有两种人永远都会一事无成：一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；另一种是即使别人让他去做，也做不好的人。工作是实现自我价值之所在。有的人干工作，总是抱着一种得过且过的、敷衍塞责的态度，只求过得去，甚至丢三落四，错漏百出，待追根溯源，究其责任的时候，却轻描淡写的将所有错误归咎于“粗心”，殊不知忠于职守，勤勉尽责是做一名员工起码的职业操守。而成功的优秀员工总是那些能够主动做事的人。
四、团队精神
    现在的社会和企业中，相信大家都明白，一个人再怎么优秀、再怎么杰出，如果只凭自己的力量想要取得事业上的成功，是非常非常难的，凡是那些非常成功的人，必定具有一个优秀的团队。而作为一名好员工，则更加懂得运用团队，同时在个人思想意识和个性特点上具备了团队精神和组织能力。
五、企业第一位
    每一位做员工的都有自己的奋斗目标，无论是短期目标还是长期目标，无论是现实目标还是理想目标，都是自己想将来要成为什么样的人，想将来做出什么样的事业，最起码的也是想将来要有什么样的生活。而企业的好员工，要懂得并做到放下个人目标，全身心投入企业整体目标中，永远把企业放在第一位，这里还包括企业利益的第一位，企业形象的第一位，企业权威的第一位。
六、不断学习
    现代社会，科学技术的发展日新月异，市场竞争瞬息万变、逐渐激烈，企业想要快速发展和持续进步，就要不断创新和发展，做为企业的好员工，更应该要不断学习，提升自己的能力。关注企业发展动向，从而把握自己的学习和提升方向；注意企业的发展目标，从而制定自己的学习和提升的目标。学习和提升的目标要结合实际，不要好高务远，然后就是一步一个脚印的去做、去实现，将学习分成一个个小目标，逐步达成，并跟上企业的发展需求。
   当然，想要做一名好员工原则上说，并不限于以上这几方面，除此之外，比如良好的人际关系，然后还有自身的工作忠诚度。
   好员工并不是天生就具备与众不同的品质，每一个好员工在成为好员工之前都和普通人一样有很多缺点和不足，只不过他们的不同更在于他们能从周围的环境以及事物发展的本身进行认知和探索，他们能在别人认为平凡的、没有意义的事务中探寻出自己做人做事的原则。