冬去春来,杨柳吐绿，充盈着活力与希望初春时节，诚域集团2018管理层岗位竞聘工作于3月2日在集团培训中心圆满举行。集团常务副总经理付晴女士、集团运营总监雷丽萍女士、集团各单位管理层担任此次竞聘主评委，竞聘岗位部门全员参与了此次竞聘评分活动。

本次竞聘共发布二级及三级管理岗位19个，编制23个。竞聘员工抓住机遇，踊跃参与，展现自我能力，竞聘上岗。竞聘由5分钟的个人竟演和5分钟的互动答辩环节组成。个人竟演主要是竞聘者从岗位认知、工作规划及具体举措等三方面进行竞聘演讲；互动答辩环节由集团领导层及部门员工从管理思路、应变能力等方面进行提问，让竞聘者与大家进行深层次的沟通。

    竞聘现场，各位竞聘者在深入了解竞聘岗位职责，明晰岗位工作要求的基础上开展演讲，工作思路的展现可谓仁者见仁，智者见智。竞聘答辩环节亦是非常精彩，可以说是所有竞聘者关于岗位理解以及工作思路的大集合，其中不乏真知灼见，不乏创新火花。无论谁是胜出者，都能借鉴竞争者的思路再去完善自身的工作设想，对个人还是企业组织的价值是无限的。现场参与评分的管理层以及基层员工也从竞聘者的身上反思自身的工作方式、思路，为下一步的工作改进和工作创新提供了基础支持。
    通过竞聘上岗，员工可以通过与岗位标准相比，与竞争者相比，发现自己的不足，及时去弥补，提升自己的综合竞争能力。竞聘上岗转换了用人机制，促进了企业员工思想观念的深刻转变，使企业和员工同发展、共进步。
诚域集团坚持人适其职，人尽其才的的理念，通过竞聘上岗，拓宽了选人用人的渠道，为员工提供了上升的空间及机会，激活人力资源，促使广大员工更新观念、与时俱进。集团号召参与企业良性竞争的员工在企业发展中能继续保持积极向上的心态，取得更好的成绩。
    截至本次竞聘结束，集团管理层竞聘工作暂告一段落，与此同时，集团员工岗竞聘工作将拉开帷幕。