为了体现集团以业务为导向的流程再造工作，更好地服务于医疗机构，更好的服务于集团销售团队，加强采购、客服团队与销售团队的紧密沟通，特对集团采购、客服相关岗位进行重组及职责调整，以实现集团采销一体化的整体布局。

同时，为了充分挖掘集团内部潜力，做到“人尽其才，才尽其用“，同时给集团员工一个自由选择，职业生涯发展的机会，使员工有机会选择更适合自己才能发挥的岗位，达到优化人员配置的目的，集团于2018年5月5日、6日召开采销一体化岗位竞聘大会。诚域集团股份有限公司董事长单升高先生、集团一、二、三级领导出席此次会议，所有销售人员参与评分。

       为保证竞聘工作公正、公平、公开的进行，集团特成立竞聘评审小组，全流程确保竞聘工作透明公开。通过竞聘人员演讲、现场答辩、现场提问等方式，综合考察竞聘者业务能力、特情处置能力，使每一位竞聘者都能较为全面的展示自己的素质与能力。

       开展本次竞聘工作，不仅挖掘了集团内部潜力，更是体现了集团以业务为导向的流程再造工作，更好地服务于医疗机构，更好地服务于集团销售团队，也在全集团上下形成了“岗位考竞聘”的良好氛围，进一步激发人才活力，释放最大效能，为诚域集团股份有限公司今后的内部发展奠定了良好基础。

       最后，本次竞聘中集团客服中心员工李莉、集团采购中心员工张海迪、薛晓云三人表现突出。三人在工作中认真负责、勤于思考、不断总结，为企业发展提供可行的建议意见。李莉通过密切沟通、信息传递，销量刺激等方式促成销售人员之间的良性竞争，并就中药配送业务的特殊性，提出解决方法，可有效促进配送工作开展及销量提升;张海迪提出利用首营资质电子交换平台来实现首营资质的交换，可极大的节省时间，节约成本；薛晓云善于总结，提出结合药品ABC管理办法、职责优化考核、良性竞争及互帮互助等优化采购工作的措施， 符合集团发展理念。

       经集团研究决定，依据集团《员工奖惩制度》2.7.1.4条第3款“对集团发展有重大贡献者”给予李莉记个人一等功奖励；依据集团《员工奖惩制度》2.7.1.3条第2款“积极研究改善工作方法提高工作效率或降低成本确有成效者”，给予张海迪、薛晓云分别记二等功奖励。