为了进一步提高员工的专业素养和业务能力，强化竞争激励机制和岗位责任意识，并增强员工工作积极性，在公司领导的高度重视下，由行政部安排、部署，经过前期系列精心准备工作，12月25日，公司开展员工竞聘会议。本次竞聘由员工自由报岗、经公司领导审查，由员工做竞聘演讲，各部门主管做最终评审。
　　本次竞聘本着公开、公正、公平的原则，竞聘过程首先由竞聘人作竞聘报告演讲，阐明自己对竞聘岗位的认识和自己工作思路和设想，然后是评委提问，评委点评，最后进行评委打分。各位员工紧张有序的进行岗位竞聘发言，在此过程中，行政部两位员工的跨岗竞聘演讲无疑是一个亮点，一个准备周详，言辞恳切；一个字字深入，声声动情，让我们的情感也不禁随之变化。
　　经过紧张而有序的评选，各部门实现定岗，这标志着管理体制的创新，同时也是增强部门职责的重大举措。此次竞聘为各部门提供了新的血液与动力，为公司人力资源发展奠定了坚实的基础。
　　以下分享岗位竞聘精彩照片

竞聘会议

竞聘演讲瞬间

竞聘演讲瞬间

竞聘演讲瞬间

主管点评

主管认真打分